金融工具的票面收益与该金融工具购买时市价的比率称为()。

金融工具的票面收益与该金融工具购买时市价的比率称为()。A.名义收益率 B.实际收益率 C.当期收益率 D.平均收益率

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按课税对象分类,增值税、消费税属于()。

按课税对象分类,增值税、消费税属于()。A.所得税 A.所得税 B.流转税 B.货物和劳务税 C.地方税 C.财产税 D.直接税  D.资源税

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假设其他条件不变,当生产成本上升时,在坐标图上就表现为某种商品或服务的()。

假设其他条件不变,当生产成本上升时,在坐标图上就表现为某种商品或服务的()。A.供给曲线将向左移动 B.需求曲线将向左移动 C.需求曲线将向右移动 D.供给曲线

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对初步审定公告的商标,在先权利人、利害关系人认为违反《商标法》有关规定的,可以在公告之日起的3个月内,向()提出商标异议

对初步审定公告的商标,在先权利人、利害关系人认为违反《商标法》有关规定的,可以在公告之日起的3个月内,向()提出商标异议。A.商标使用人 B.人民法院 C.商标

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下列税种中,属于资源税类的是():

下列税种中,属于资源税类的是():A.土地使用税 B.城市维护建设税 C.增值税 D.房产税

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下列关于政府预算的说法,错误的是()。

下列关于政府预算的说法,错误的是()。A.从形式上看,政府预算反映了可供政府集中支配的财政资金的数量的多少 B.政府预算是国家和政府意志的体现 C.监督政府部门

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由于资本流动的作用是双重的,世界各国的政府几乎都对之进行不同程度的干预。干预的手段主要有()。

由于资本流动的作用是双重的,世界各国的政府几乎都对之进行不同程度的干预。干预的手段主要有()。A.实行外汇管制 B.颁布专门的政策法规与条例 C.对偿债能力进行

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长期股权投资的风险主要有(  )。

长期股权投资的风险主要有(  )。A.投资决策风险 B.投资运营管理风险 C.投资执行风险 D.投资处置风险 E.投资清理风险

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企业对非常规的、无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时,宜采用(  )。

企业对非常规的、无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时,宜采用(  )。A.确定型决策方法 B.不确定型决策方法 C.风险型决策方

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品牌由品牌名称和(  )组成。

品牌由品牌名称和(  )组成。A.品牌资产 A.品牌资产 A.品牌资产 B.品牌知名度 B.品牌知名度 B.品牌知名度 C.品牌标志 C.品

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目前,越来越多的消费者通过互联网购买产品,这促使企业在制定市场营销战略时应注重(  )的变化。

目前,越来越多的消费者通过互联网购买产品,这促使企业在制定市场营销战略时应注重(  )的变化。A.技术环境 B.经济环境 C.政治环境 D.

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企业联盟的主要形式是(  )。

企业联盟的主要形式是(  )。A.创新联盟 B.生产联盟 C.人员联盟 D.技术联盟

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根据每股利润分析法,当公司实际的息税前盈余额大于息税前利润平衡点时,公司宜选择(  )筹资方式。

根据每股利润分析法,当公司实际的息税前盈余额大于息税前利润平衡点时,公司宜选择(  )筹资方式。A.报酬波动型 B.报酬固定型 C.报酬递增

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下列说法中,错误的是(  )。

下列说法中,错误的是(  )。A.促销的作用在于传递信息,沟通渠道;引导需求,扩大销售;突出特点,树立形象;稳定销售,巩固市场 A.促销的作

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关于企业销售物流的说法,正确的是(  )。

关于企业销售物流的说法,正确的是(  )。A.销售物流的时间越短、速度越快,资本所发挥的效益就越小 B.企业销售物流是连接生产企业和销售商的

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投资项目投入使用后,在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流入和流出的数量称为(  )。

投资项目投入使用后,在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流入和流出的数量称为(  )。A.初始现金流量 B.营业现金流量 C.净现金流量

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下列市场细分变量中,属于心理变量的有(  )。

下列市场细分变量中,属于心理变量的有(  )。A.个性 B.购买动机 C.使用频率 D.购买时机 E.价值取向

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根据服务质量差距模型,决定服务质量的要素之间有五种差异,不包括(  )。

根据服务质量差距模型,决定服务质量的要素之间有五种差异,不包括(  )。A.质量感知差距 B.个人偏好差异 C.理性认识差距 D.市场沟通差

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作为国际直接投资企业建立方式之一,并购的优点不包括(  )。

作为国际直接投资企业建立方式之一,并购的优点不包括(  )。A.可以利用目标企业现有的技术人员和熟练工人 B.可以减少市场上的竞争对手 C.

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下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是(  )。

下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是(  )。A.福利 A.福利 B.绩效奖金 B.绩效奖金 C.绩效工

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