单选题：下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是( )。

题目内容：

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是( )。 A．福利
A．福利
B．绩效奖金
B．绩效奖金
C．绩效工资
C．绩效工资
D．利润分享计划
D．利润分享计划

参考答案：

答案解析：

以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。

以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。A．目标-职位法 B．目标-手段法 C．目标管理法 D．目标责任法

分类：中级工商管理题型：单选题

企业衡量单项资产风险的指标有( )。A．获利指数 B．标准离差率 C．资金时间价值率 D．成本费用率 E．标准离差

分类：中级工商管理题型：单选题

下列商品或服务中，可以实现完全电子商务的是( )。A．计算机 B．汽车 C．网络游戏 D．办公桌

分类：中级工商管理题型：单选题

下列企业人力资源规划中，将目标定为降低AT_成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。A．退休解聘计划 B．劳动关系计划 C．员工招

分类：中级工商管理题型：单选题

独立的专家或专家小组或咨询机构作为服务方，应委托方的要求，就某一个具体的技术课题向委托方提供高知识性服务，并由委托方支付一定数额技术服务费的活动称为(&emsp

分类：中级工商管理题型：单选题