题目内容：
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
( A )劳动法律、法规
( B )劳动合同管理制度
( C )劳动定员定额规则
( D )劳动安全卫生制度
( E )劳动岗位规范制定规则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：用人单位内部劳动规则包括( )。( A )劳动法律、法规 ( B )劳动合同管理制度( C )劳动定员定额规则
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。( A )集体合同条款的解释 ( B )集体合同的争议处理(
以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。( A )集体合同条款的解释( B )集体合同的争议处理( C )集体合同条款的变更( D )集体合同的违约责任( E )集体合同的有效期限
劳动法律行为包括( )。( A )沟通行为 ( B )合法行为( C )司法行为 ( D )违约行为( E )调解行为
劳动法律行为包括（ ）。( A )沟通行为( B )合法行为( C )司法行为( D )违约行为( E )调解行为
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。( A )75%( B )80%( C )85
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。( A )75%( B )80%( C )85%( D )95%
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。( A )劳动法律法规( B )企业内
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。( A )劳动法律法规( B )企业内部劳动规则( C )劳动争议处理制度( D )劳动监督检查制度
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是( )。( A )学会对自己的一切行为负责 ( B )对自
在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（ ）。( A )学会对自己的一切行为负责( B )对自己的事情要千方百计地做好( C )投入自己的忠诚和责任心( D )不允许对企业管理提出不同的意见