选择题：（）也称为跨职能型团队，是由组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，如来自于研发、市场、生产等部门成员组成的团

题目内容：

（）也称为跨职能型团队，是由组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，如来自于研发、市场、生产等部门成员组成的团队，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

（）认为，人们之所以采取某种行为，是因为他觉得这种行为可以有把握地达到某种结果，并且这种结果对他有足够的价值。

（）认为，人们之所以采取某种行为，是因为他觉得这种行为可以有把握地达到某种结果，并且这种结果对他有足够的价值。这是一个关于理论有把握团队管理的相关问题，下面我们来看

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（）是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。这是一个关于员工技能团队管理的相关问题，下面我们来看

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（）的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。这是一个关于工作主导团队管理的相关问题，下面我们来看

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团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通，把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的（）这是一个关于作用领导团队管理的相关问题，下面我们来看

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“小李刚才真正的意思是……”“小李对于这个问题会这么说的……”。指的是（）这是一个关于插话团队管理的相关问题，下面我们来看

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