选择题:用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者,公安机关可以对其当事人处以( )以下拘留。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者,公安机关可以对其当事人处以( )以下拘留。A.10日B.12日C.15日D.20 日 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关( )争议处理规定执行。 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关( )争议处理规定执行。A.集体合同B.劳动合同C.社会保险D.经济合同 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
薪资结构设计所考虑的因素有( )。 薪资结构设计所考虑的因素有( )。A.人力竞争优势的保持B.人力成本的合理比重C.政府法律与法规的制约D.企业的内部公平性E.行业劳动力市场的供需状况 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
根据( ),职工因病或非因公负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇 根据( ),职工因病或非因公负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇A.《工伤保险条例》B.《医疗保险条例》C.《失业保险条例》D.《劳动保险条例》 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于社会知觉的说法不正确的是( )。 下列关于社会知觉的说法不正确的是( )。A.在社会知觉的过程中,相互之间差异越大的对象越容易被知觉为一组B.人们对他人性格的认知具有很高的客观性,不同评级者对同一个人的评价基本不会存在差异C.社会知觉是 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
现行《合同法》采取( )的违约责任归责原则。 现行《合同法》采取( )的违约责任归责原则。A.以过错责任为原则,以严格责任为补充B.以严格责任为原则,以过错责任为补充C.以绝对责任为原则,以过错责任为补充D.以严格责任为原则,以相对责任为补充 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案