选择题:人力资源管理费用核算的要求包括( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源管理费用核算的要求包括( )。A.对于任何项目都要进行细分B.加强费用开支的审核和控制C.从宽核算D.正确划分各种费用的界限E.适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对 ( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A.职权B.权限C.职责D.职位 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨 KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( )的工 王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( )的工资。A.8个月B.12个月C.16个月D.24个月 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
岗位资格培训实行( )的管理方法。 岗位资格培训实行( )的管理方法。A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D.考试、考核—换证—考试、考核—颁 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案