题目内容：
问题：
在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
A . 全面性与完整性
B . 相关性与有效性
C . 公正性与客观性
D . 明确性与具体性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
- 题目分类：习题答案
- 题目类型：选择题
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以下关于培训师的说法错误的是（ ）。
问题：以下关于培训师的说法错误的是（ ）。 A . 授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B . 培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C . 内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向D . 外部培训师
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问题：下列属于工作质量的衡量指标的有（ ） A . 工时利用率B . 顾客不满意率C . 顾客投诉率D . 不合格返修率E . 产品包装缺损率
如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（ ）。
问题：如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（ ）。A . 送个小礼物给他B . 别人送什么，自己也送什么C . 发送手机短信给他D . 送他一份厚礼
有关薪酬计划，下列说法正确的是（ ）。
问题：有关薪酬计划，下列说法正确的是（ ）。A . 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利B . 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法C . 相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性D .
工作岗位评价标准不包括（ ）。
问题：工作岗位评价标准不包括（ ）。A . 指标的分级标准B . 指标的量化标准C . 评价的方法标准D . 评价的流程标准