题目内容：
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）
A．公司战略
B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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根据下列条件,回答 83~86 题某公事是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此
根据下列条件，回答 83～86 题某公事是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请
下列对团体决策的表述,正确的是( )
下列对团体决策的表述，正确的是（ ）A．人们在团体中进行决策时，往往会比个人决策更倾向于冒险或保守B．团体决策会造成责任模糊，导致责任推诿C．当一个组织过分注重整体性时往往出现团体思维的现象D．团体决策
关于高等教育的说法,正确的是( )。
关于高等教育的说法，正确的是（ ）。A．对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的B．接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的C．接受高等教育的机会成本就是因为上大学而
如果劳动者( ),用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。
如果劳动者（ ），用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。A．在试用期内B．严重违反劳动纪律C．被依法追究刑事责任D．不能胜任工作E．严重违反用人单位规章制度
属于员工流失的隐含成本的是( )。
属于员工流失的隐含成本的是（ ）。A．辞职过程本身的成本B．辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低C．空位成本D．替代成本