选择题：过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于( )

题目内容：

过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（）

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．录用压力

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

津贴和补贴的主要特点不包括( )。

津贴和补贴的主要特点不包括（）。A．是一种补偿性的劳动报酬B．具有单一性C．具有多样性D．具有较大的灵活性

分类：人力资源师题型：选择题

测评方案的内容主要涉及（）。A．被测评的对象B．测评方法选择C．参照标准设计的确立D．测评员工选择E．素质能力测评的指标体系

分类：人力资源师题型：选择题

人力资源管理费用核算的要求包括（）。A．对于任何项目都要进行细分B．加强费用开支的审核和控制C．从宽核算D．正确划分各种费用的界限E．适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法

分类：人力资源师题型：选择题

（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A．职权B．权限C．职责D．职位

分类：人力资源师题型：选择题

KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了，薪资缺乏弹性，出现怠工现象，事故增加，纪律

分类：人力资源师题型：选择题