选择题:一种行为倾向的强度,取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度,以及这种结果对行为者的吸引。这是()的主要观点。

  • 题目分类:中国大学MOOC慕课
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

一种行为倾向的强度,取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度,以及这种结果对行为者的吸引。这是()的主要观点。

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

参考答案:

根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是()。

根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是()。这是一个关于报酬 亚当斯 管理学原理的相关问题,下面我们来看

查看答案

麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。()

麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。()这是一个关于理论 自我 管理学原理的相关问题,下面我们来看

查看答案

X理论认为人是喜欢工作的,把工作作为生活的需要。()

X理论认为人是喜欢工作的,把工作作为生活的需要。()这是一个关于理论 工作 管理学原理的相关问题,下面我们来看

查看答案

管理者对员工进行强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。()

管理者对员工进行强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。()这是一个关于员工 奖惩 管理学原理的相关问题,下面我们来看

查看答案

在ATV312功能菜单中,故障管理菜单组是()。

在ATV312功能菜单中,故障管理菜单组是()。这是一个关于故障 菜单 运动控制系统安装调试与运行的相关问题,下面我们来看

查看答案