题目内容：
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )．
A．考评方法的选择
B．考评要求的确定
C．绩效管理对象的确定
D．标准体系的确定
E．对实施步骤提出具体要求
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( ).
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心
法人的权利机关或决策机关又称为( )。
法人的权利机关或决策机关又称为（ ）。A．执行机关B．代表机关C．监察机关D．意思机关
对劳动者而言,物质帮助权主要通过( )来实现。
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。A．社会保险B．社会保障C．社会救济D．薪酬福利
管理开发的基本手段包括( )。
管理开发的基本手段包括（ ）。A．法律手段B．行政手段C．经济手段D．宣传教育手段E．目标管理手段