选择题：测评学习能力的最简单有效的方法是( )。

题目内容：

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。

A．心理测验

B．品德测验

C．投射技术

D．情境测验

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

分类：人力资源师题型：选择题

法人的权利机关或决策机关又称为（）。A．执行机关B．代表机关C．监察机关D．意思机关

分类：人力资源师题型：选择题

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A．社会保险B．社会保障C．社会救济D．薪酬福利

分类：人力资源师题型：选择题

管理开发的基本手段包括（）。A．法律手段B．行政手段C．经济手段D．宣传教育手段E．目标管理手段

分类：人力资源师题型：选择题

D公司是一家专门提供移动通讯网络整体解决方案的高科技公司，多年来，凭借其领先的科技实力，D公司取得了良好的效益，目前已是该行业的领导者。公司高层管理者一直认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的

分类：人力资源师题型：选择题