选择题:如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前(

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前( )月的平均工资。

A.24个

B.12个

C.10个

D.6个

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

下列关于职业良心的说法中,正确的是( )。

下列关于职业良心的说法中,正确的是( )。A.职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现B.职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的C.职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和

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说明改进员工绩效的具体程序和方法。

说明改进员工绩效的具体程序和方法。

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劳动争议仲裁必须坚持的原则有( ).

劳动争议仲裁必须坚持的原则有( ).A.互惠互利的原则B.贪污回避的原则C.少数服从多数的原则D.先行调解的原则

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设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )以内。

设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )以内。A.5个B.10个C.30个D.40个

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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。A.企业战略B.组织结构C.管理幅度D.人工成本

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