题目内容：
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。
A．企业战略
B．组织结构
C．管理幅度
D．人工成本
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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绩效管理的最终目标是为了()。
绩效管理的最终目标是为了（ ）。A．确定被考评者未来的薪金水平B．帮助员工找出提高绩效的方法C．制定有针对性的培训计划和培训实施方案D．促进企业与员工的共同提高与发展
以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。
以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。A．奖金总额=成本节约额×计奖比例B．奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数C．奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例D．奖金总额=生产总量×
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在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事为中心D．追求精确性与科学性
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中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择( )。A．价格比较高的B．看起来包装最精美的C．只要是知名品牌就行D．自己过去吃过、感觉还不错的
实际工资计算公式是( )。
实际工资计算公式是（ ）。A．货币工资/价格B．货币工资/价格指数C．货币工资×价格D．货币工资×价格指数