题目内容：
复杂人假设的管理理论是超Y理论（）
A.正确
B.错误
参考答案：
选择题：复杂人假设的管理理论是超Y理论（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定，这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因？
假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定，这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因？这是一个关于应聘者 选择性 管理沟通的相关问题，下面我们来看
可以将演讲结果拟定为“通过这次演讲，让所有的下属更努力的工作”（）
可以将演讲结果拟定为“通过这次演讲，让所有的下属更努力的工作”（）这是一个关于工作 下属 管理沟通的相关问题，下面我们来看
问题导向的沟通关注的是问题本身，以及如何处理和解决好问题。
问题导向的沟通关注的是问题本身，以及如何处理和解决好问题。这是一个关于导向 管理沟通的相关问题，下面我们来看
在毕业季做简历时，为了能较快地找到合适的工作，你应该（）。
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团队沟通的前提是协作。
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