题目内容：
假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定，这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因？
A.刻板印象
B.第一印象错误
C.选择性感知
D.自我实现的预言
参考答案：
选择题：假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定，这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因？
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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可以将演讲结果拟定为“通过这次演讲，让所有的下属更努力的工作”（）
可以将演讲结果拟定为“通过这次演讲，让所有的下属更努力的工作”（）这是一个关于工作 下属 管理沟通的相关问题，下面我们来看
问题导向的沟通关注的是问题本身，以及如何处理和解决好问题。
问题导向的沟通关注的是问题本身，以及如何处理和解决好问题。这是一个关于导向 管理沟通的相关问题，下面我们来看
在毕业季做简历时，为了能较快地找到合适的工作，你应该（）。
在毕业季做简历时，为了能较快地找到合适的工作，你应该（）。这是一个关于简历 针对性 管理沟通的相关问题，下面我们来看
团队沟通的前提是协作。
团队沟通的前提是协作。这是一个关于团队 前提 管理沟通的相关问题，下面我们来看
沟通激发组织动力是领导力的核心。
沟通激发组织动力是领导力的核心。这是一个关于组织 核心 管理沟通的相关问题，下面我们来看