题目内容：
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
A.绩效成果
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人满意度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
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通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（ ）。
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对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）。
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劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
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