题目内容：
通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（ ）。
A.分支战略
B.关键绩效指标
C.战略性衡量项目
D.目标行动方案
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）。
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。
人力资源费用规划的内容包括（ ）。
人力资源费用规划的内容包括（ ）。