题目内容：
问题：
对培训效果进行评估，评估单位应为（ ）。
A . 培训单位
B . 学员的单位主管
C . 培训教师
D . 学员的直接主管
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：对培训效果进行评估，评估单位应为（ ）。
- 题目分类：习题答案
- 题目类型：选择题
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（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
问题：（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A . 薪酬B . 薪资C . 薪金D . 工资
下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（ ）。
问题：下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（ ）。A . 是先进的绩效衡量工具B . 适用于政府部门C . 是核心的战略管理与执行工具D . 不适用于行业E . 是理念十分先进的“游戏规则”
关键绩效法的核心是（ ）。
问题：关键绩效法的核心是（ ）。A . 考评标准的确立B . 新型激励机制的构造C . 定量准确原则D . 企业战略目标的明确
下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（ ）
问题：下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（ ） A . 继承性与创造性的统一B . 阶级性与人民性相统一C . 先进性和广泛性相统一D . 历史性与先进性相统一
关于职业化，正确的说法有（ ）。
问题：关于职业化，正确的说法有（ ）。A . 职业化是人力资源开发的基本途径B . 职业化是新型劳动观的核心内容C . 职业化是全球职场中的通用语言D . 职业化素养要求在工作中努力增强主观性