题目内容：
问题：
关键绩效法的核心是（ ）。
A . 考评标准的确立
B . 新型激励机制的构造
C . 定量准确原则
D . 企业战略目标的明确
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：关键绩效法的核心是（ ）。
- 题目分类：习题答案
- 题目类型：选择题
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下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（ ）
问题：下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（ ） A . 继承性与创造性的统一B . 阶级性与人民性相统一C . 先进性和广泛性相统一D . 历史性与先进性相统一
关于职业化，正确的说法有（ ）。
问题：关于职业化，正确的说法有（ ）。A . 职业化是人力资源开发的基本途径B . 职业化是新型劳动观的核心内容C . 职业化是全球职场中的通用语言D . 职业化素养要求在工作中努力增强主观性
有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没
问题：有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（ ）。A . 可能有不好的事情发生B . 很紧张C
（ ）是指企业人工成本占企业附加值的比率。
问题：（ ）是指企业人工成本占企业附加值的比率。 A . 成本收益率B . 人工费用率C . 劳动分配率D . 人工投入产出比率
安排会议程序应充分考虑（ ）。
问题：安排会议程序应充分考虑（ ）。A . 下级的意思是否得到满足B . 顺序是否合理C . 会议进程是否紧凑D . 会议各环节衔接是否科学