选择题：关于法定节假日的说法，正确的是()。A:国庆节是全体公民放假的节日 B:妇女节是全体公民放假的节日 C:清明节是部分公民放假的节日 D:青年节是部分公民放假的节

题目内容：

关于法定节假日的说法，正确的是()。

A:国庆节是全体公民放假的节日 B:妇女节是全体公民放假的节日 C:清明节是部分公民放假的节日 D:青年节是部分公民放假的节日 E:教师节是不放假的节日

参考答案：
答案解析：

根据就业促进法，我国促进就业的方针有()。A:政府促进就业 B:全面实行就业准人 C:政府机关介绍就业 D:市场调节就业 E:劳动者自主择业

根据就业促进法，我国促进就业的方针有()。A:政府促进就业 B:全面实行就业准人 C:政府机关介绍就业 D:市场调节就业 E:劳动者自主择业

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合索质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合索质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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心脏触诊检査震颤，通用的正确手法是用 A全手掌 B手掌尺侧 C手掌桡侧D 2~4指指腹 E拇指指腹

心脏触诊检査震颤，通用的正确手法是用 A全手掌 B手掌尺侧 C手掌桡侧D 2~4指指腹 E拇指指腹

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。A:有劳动能力 B:有劳动意愿 C:身体健康 D:所参加的劳动是社会劳动 E:能够从劳动中获得

根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。A:有劳动能力 B:有劳动意愿 C:身体健康 D:所参加的劳动是社会劳动 E:能够从劳动中获得

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。A:人口规模 B:人口构成 C:人口性别比例 D:每位劳动者的劳动力供给意愿 E:工作周和节假日的长短

影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。A:人口规模 B:人口构成 C:人口性别比例 D:每位劳动者的劳动力供给意愿 E:工作周和节假日的长短

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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