1994年起,人民币实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的()。A:固定汇率制 B:浮动汇率制 C:钉住汇率制 D:联系汇率制

1994年起,人民币实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的()。A:固定汇率制 B:浮动汇率制 C:钉住汇率制 D:联系汇率制

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下列生产活动中,属于自然过程的是( )。A.用车床加工零件端面 B.将铸件放在普通空气中冷却 C.用钻床钻孔 D.高温淬水

下列生产活动中,属于自然过程的是( )。A.用车床加工零件端面 B.将铸件放在普通空气中冷却  C.用钻床钻孔  D.高温淬水

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共用题干某车间正在对工序的过程能力进行分析,得知某零件第n道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为TU=20.000,TL=19.991。通过随机抽样,经...

共用题干某车间正在对工序的过程能力进行分析,得知某零件第n道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为TU=20.000,TL=19.991。通过随机抽样,经...

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劳动合同签订的程序包括()。A:解除 B:提议 C:协调 D:协商 E:签约

劳动合同签订的程序包括()。A:解除 B:提议 C:协调 D:协商 E:签约

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员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。A:执行 B:循环 C:反馈 D:监控 E:修正

员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。A:执行 B:循环 C:反馈 D:监控 E:修正

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关于定性市场预测,下列说法错误的有()。A:定性预测方法具有较大的灵活性,易于充分发挥预测者的主观能动性 B:在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描

关于定性市场预测,下列说法错误的有()。A:定性预测方法具有较大的灵活性,易于充分发挥预测者的主观能动性 B:在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描

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在现代市场经济中,国有企业的形式包括()。A:国有独资 B:股份制 C:联营、合资 D:个人独资 E:集体经营或租赁

在现代市场经济中,国有企业的形式包括()。A:国有独资 B:股份制 C:联营、合资 D:个人独资 E:集体经营或租赁

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()一般都重视技术的研发,积极与科研机构合作,注意对知识产品的投入,不断完善企业的知识网络,从而能够始终把握高附加值的生产环节和核心的技术。A:虚拟企业 B:学

()一般都重视技术的研发,积极与科研机构合作,注意对知识产品的投入,不断完善企业的知识网络,从而能够始终把握高附加值的生产环节和核心的技术。A:虚拟企业 B:学

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共用题干某企业设有零部件生产车间和组装车间。其中,组装车间单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积1000平方米,每件产品占用生产面积3.5平方...

共用题干某企业设有零部件生产车间和组装车间。其中,组装车间单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积1000平方米,每件产品占用生产面积3.5平方...

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共用题干M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/...

共用题干M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/...

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共用题干某电池生产企业对其生产的A.B.C三种电池的生产过程能力进行评估。经随机抽样并计算,得出如下数据:A电池的过程能力指数为1.8,B电池的过程能...

共用题干某电池生产企业对其生产的A.B.C三种电池的生产过程能力进行评估。经随机抽样并计算,得出如下数据:A电池的过程能力指数为1.8,B电池的过程能...

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企业内分工可以(),从而提高生产效率。A:降低损耗 B:减少投入、增加产出 C:促进技术创新 D:增加员工积极性

企业内分工可以(),从而提高生产效率。A:降低损耗 B:减少投入、增加产出 C:促进技术创新 D:增加员工积极性

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()是企业的首要责任。A:让顾客满意 B:按照国家指令生产产品 C:确定顾客的需求 D:对顾客负责

()是企业的首要责任。A:让顾客满意 B:按照国家指令生产产品 C:确定顾客的需求 D:对顾客负责

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绩效考核在人力资源管理中的作用体现在(  )。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B.绩效考核是人员配置和甄选的依据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考

绩效考核在人力资源管理中的作用体现在(  )。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B.绩效考核是人员配置和甄选的依据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考

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一次同学聚会,几个学社会工作专业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实环境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政局...

一次同学聚会,几个学社会工作专业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实环境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政局...

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过度劳动问题的对策及建议包括( )。A.完善劳动基准立法 B.保持现有工时和定额的有关规定 C.强化劳动保障监察执法 D.保障劳动者的休息休闲权 E.考虑将“过

过度劳动问题的对策及建议包括( )。A.完善劳动基准立法 B.保持现有工时和定额的有关规定 C.强化劳动保障监察执法 D.保障劳动者的休息休闲权 E.考虑将“过

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奖金是薪酬体系中与( )直接挂钩的部分。A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位

奖金是薪酬体系中与( )直接挂钩的部分。A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位

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影响规范承诺的最关键的因素包括( )。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要程

影响规范承诺的最关键的因素包括( )。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要程

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关于适用期理的说法,错误的是()A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符 B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用 C.试用期长短与劳动合同时间

关于适用期理的说法,错误的是()A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符  B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用  C.试用期长短与劳动合同时间

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关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C.

关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系  B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之  C.

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