题目内容：
内部招聘的优点包括( )。
A．带来新思想、新方法
B．树立良好形象
C．来源广
D．激励性强
E．适应较快
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：内部招聘的优点包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是( )。
采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。A．搜集岗位信息B．确定岗位系列C．定义评价要素D．确定要素权重
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的( )。
一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。A．具体性B．完整性C．实用性D．可行性
招聘申请表的特点不包括( )。
招聘申请表的特点不包括( )。A．节省时间B．能够准确了解应聘者C．提供后续选择的参考D．申请表的内容和形式固定不变
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。A．招收录用所支付的费用B．培训费用C．支付的工资和津贴D．对生产经营和工作造成的直接经济损失E．劳动合同