题目内容：
劳动关系以( )相分离为核心。
A．劳动力所有权和支配权
B．劳动力所有权和使用权
C．劳动力使用权和支配权
D．劳动力所有权和管辖权
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：劳动关系以( )相分离为核心。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
在课程设计文件中,以下不属于大纲部分的内容的是( )。
在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是( )。A．教学资源B．交付时间C．资料结构D．课程评估
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。
转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括( )。A．企业经营规模与方向的变化B．员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C．员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D．企业生产技术进步
企业管理体制中的“制”指的是( )。
企业管理体制中的“制”指的是( )。A．企业组织的无形部分B．中层管理者之间的关系C．不同管理单元的沟通D．决策层对企业的控制力
职业技能的特点包括( ).
职业技能的特点包括( )．A．遗传性B．专业性C．层次性D．综合性
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。A．品质导向型B．结果导向型C．行为导向型D．综合型