题目内容：
在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（ ）。
A．直觉预测法
B．精确分析法
C．数学预测法
D．专家预测法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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根据下列条件,回答 97~100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业,新上任的总经理
根据下列条件，回答 97～100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司
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降低房地产投资变现风险的主要对策有（ ）等。A．关注国家金融政策B．考虑通货膨胀C．搭配不同投资种类比例D．选好投资地段
可以减免房产税的房产包括( )。
可以减免房产税的房产包括（ ）。A．国家机关自用的房产B．由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产C．宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产D．个人所有营业用的房产E．人民团体自用的房产
绩效薪金制同( )关系比较密切。
绩效薪金制同（ ）关系比较密切。A．期望理论B．公平理论C．三重需要理论D．以上答案都不对
如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是( )。
如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是（ ）。A．不可行的B．可行的C．两者都可以D．以上说法都不对