选择题：根据下列条件,回答 97~100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业,新上任的总经理

题目内容：

根据下列条件，回答 97～100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。

第17题：案例中的这种计划可以被称为（）

A．绩效加薪计划

B．风险工资计划

C．分红计划

D．计件工资计划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

降低房地产投资变现风险的主要对策有( )等。

降低房地产投资变现风险的主要对策有（）等。A．关注国家金融政策B．考虑通货膨胀C．搭配不同投资种类比例D．选好投资地段

分类：中级经济师题型：选择题

可以减免房产税的房产包括（）。A．国家机关自用的房产B．由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产C．宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产D．个人所有营业用的房产E．人民团体自用的房产

分类：中级经济师题型：选择题

绩效薪金制同（）关系比较密切。A．期望理论B．公平理论C．三重需要理论D．以上答案都不对

分类：中级经济师题型：选择题

如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是（）。A．不可行的B．可行的C．两者都可以D．以上说法都不对

分类：中级经济师题型：选择题

下列不属于消费支出的是（）。A．耐用消费品支出B．非耐用消费品支出C．各种服务支出D．净存货支出

分类：中级经济师题型：选择题