题目内容：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
A．战略规划
B．组织规划
C．财务管理规划
D．人员开发规划
E．人力资源费用计划
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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内部招聘的优点包括( )。
内部招聘的优点包括( )。A．带来新思想、新方法B．树立良好形象C．来源广D．激励性强E．适应较快
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是( )。
采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。A．搜集岗位信息B．确定岗位系列C．定义评价要素D．确定要素权重
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的( )。
一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。A．具体性B．完整性C．实用性D．可行性
招聘申请表的特点不包括( )。
招聘申请表的特点不包括( )。A．节省时间B．能够准确了解应聘者C．提供后续选择的参考D．申请表的内容和形式固定不变
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘