题目内容：
工资奖励工作咨询的定量分析指标有（ ） A．工资产值率 B．标准劳务费率 C．企业平均工资 D．附加值增长率 E．企业劳动生产率
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：工资奖励工作咨询的定量分析指标有( )
- 题目分类：管理咨询师
- 题目类型：选择题
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按设备的改造和更新的形式不同划分,可拟定设备改造战略方案有( )
按设备的改造和更新的形式不同划分，可拟定设备改造战略方案有（ ） A．设备改装战略 B．设备的原型更新战略 C．设备的技术改造战略 D．设备技术更新战略 E．自主开发设备战略
以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解,正确的是( )。
以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解，正确的是（ ）。A．“目标责任”是该部门在组织系统中应承担的工作结果的责任B．“目标责任”中的“目标”必须是某一计划期间的具体目标C．“目标责任”不仅要强调工
以下关于企业内部控制的描述,不正确的是( )。
以下关于企业内部控制的描述，不正确的是（ ）。A．内部控制制度是一套独立于企业管理制度的体系B．风险控制包括事前控制、事中控制、事后控制C．风险评估时要考虑效益和费用D．内部环境是内部控制制度的基础
当产量一定,不同工艺方案的固定成本的可变费用不同时,按照经济原则来评价工艺方案时( )
当产量一定，不同工艺方案的固定成本的可变费用不同时，按照经济原则来评价工艺方案时（ ） A．单位可变成本最低的工艺方案最优 B．单位可变成本最高的工艺方案最优 C．单位可变成本中等的工艺方案最优 D．单
制度化程度是指采用( )来描述.指导和约束组织行为与个人行为的程度( )
制度化程度是指采用（ ）来描述．指导和约束组织行为与个人行为的程度（ ） A．非正式的口头方式 B．正式书面文件形式 C．一般的表达方式 D．人们习惯的一切形式