选择题：以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解,正确的是( )。

题目内容：

以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解，正确的是（）。

A．“目标责任”是该部门在组织系统中应承担的工作结果的责任

B．“目标责任”中的“目标”必须是某一计划期间的具体目标

C．“目标责任”不仅要强调工作的结果，同时也要强调工作的过程

D．“目标责任”是因某一件工作未做好，就事论事所要承担的责任

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

以下关于企业内部控制的描述,不正确的是( )。

以下关于企业内部控制的描述，不正确的是（）。A．内部控制制度是一套独立于企业管理制度的体系B．风险控制包括事前控制、事中控制、事后控制C．风险评估时要考虑效益和费用D．内部环境是内部控制制度的基础

分类：管理咨询师题型：选择题

当产量一定，不同工艺方案的固定成本的可变费用不同时，按照经济原则来评价工艺方案时（） A．单位可变成本最低的工艺方案最优 B．单位可变成本最高的工艺方案最优 C．单位可变成本中等的工艺方案最优 D．单

分类：管理咨询师题型：选择题

制度化程度是指采用（）来描述．指导和约束组织行为与个人行为的程度（） A．非正式的口头方式 B．正式书面文件形式 C．一般的表达方式 D．人们习惯的一切形式

分类：管理咨询师题型：选择题

（）是运用数理的工具和方法，把历史的数据放入坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据和历史变化规律预测未来的趋势。A．对比分析法B．因果分析法C．相关分析法D．趋势分析法

分类：管理咨询师题型：选择题

战略目标是企业经营战略的核心，它指明了企业在今后较长的时期内经过努力应该达到或期望达到的（） A．一般经营水准 B．一般经营规模 C．总体经营水平 D．总体经营能力

分类：管理咨询师题型：选择题