题目内容：
在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。
A.员工个人资料
B.管理者资料
C.候选人资料
D.晋升者资料
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）
下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。
下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。
下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。
以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。
以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。