题目内容：
关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（ ）。
A.一般采用署名的方式
B.让所有人都参与考评
C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解
D.可以据此确定员工的任务绩效水平
E.进行全方位的绩效考核 确认答案
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。
社会就业总量取决于（ ）。
社会就业总量取决于（ ）。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。