题目内容：
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
A.有利于激发员工们的斗志
B.容易增加工作压力
C.容易造成紧张的组织气氛
D.有利于调动员工的创造性
E.降低工作的满意度 确认答案
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。
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社会就业总量取决于（ ）。
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
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科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。
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下列属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（ ）。
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