选择题:某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定,这种规定属于( )。 题目分类:管理咨询师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定,这种规定属于( )。A.公司治理权限的规定B.业务决定权限的规定C.财务管理权限的规定D.人事管理权限的规定 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
在企业现场管理咨询中,对现场管理效果一般主要从6个方面进行评价:质量、成本、交货期、效率、安全和士气。下列选项中,属于效率评价指标的是( )。 在企业现场管理咨询中,对现场管理效果一般主要从6个方面进行评价:质量、成本、交货期、效率、安全和士气。下列选项中,属于效率评价指标的是( )。A.交货期达成率B.设备开动率C.员工流动率D.不合格品率 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
为实现企业战略规定的业务发展目标,某公司制定了相应的技术保障措施。下列选项中,属于技术保障措施的是( )。 为实现企业战略规定的业务发展目标,某公司制定了相应的技术保障措施。下列选项中,属于技术保障措施的是( )。A.并购邻省某一同类型生产企业,使得产能扩大近l倍B.投资500万美元,引进两条技术水平世界领先 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
在预备调查阶段,咨询人员会与客户有关人员进行面谈,在面谈中应该避免的是( )。 在预备调查阶段,咨询人员会与客户有关人员进行面谈,在面谈中应该避免的是( )。A.向客户承诺一定可以达到客户预期的效果,以增加客户的信心B.据实介绍本咨询公司的情况,使客户有信任感‘C.咨询人员就有关问 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
环境分析的方法有多种,下面对于市场营销环境分析方法的理解,最准确的是( )。 环境分析的方法有多种,下面对于市场营销环境分析方法的理解,最准确的是( )。A.PEST要素分析法是在行业素描法的基础上加以改善而来的B.PEST要素分析法主要从经济要素、政治要素、人口要素、技术要素4 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
下列关于薪酬结构设计的说法,不准确的是( )。 下列关于薪酬结构设计的说法,不准确的是( )。A.采用计件工资制的岗位,其薪酬结构中浮动工资的比重较大B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别C.对企业绩效直接影响越大的生产岗位,其薪酬 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案