选择题：下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（）。

题目内容：

下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（）。

A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大

B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别

C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大

D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

以某个狭窄的购买者群体为焦点，通过为这个小市场上的购买者提供能够比竞争对手更能满足购买者需求的有特色定制产品或服务，以战胜竞争对手的业务层战略是（）。

以某个狭窄的购买者群体为焦点，通过为这个小市场上的购买者提供能够比竞争对手更能满足购买者需求的有特色定制产品或服务，以战胜竞争对手的业务层战略是（）。A．差别化战略B．最优成本供应商战略C．基于低成本

分类：管理咨询师题型：选择题

分类：管理咨询师题型：选择题

会员制期货交易所会员的资格获得方式主要包括( )A.以交易所创办发起人的身份加人B.接受发起人的转让加人C.依据期货交易所的规则加人D.由期货监管部门审批合格加人

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王某在期货公司开户从事红枣期货交易，近日来，红枣行情不稳，期货公司认为行情将转向多头行情，百般劝王某下达指令买入。并向王某承诺期货投资最低获得20%的利润，没有任何风险。王某信以为真，买入红枣期货合约6

分类：管理咨询师题型：选择题

依据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》，下列可以认定合同无效的是( )。A．没有从事期货经纪业务的主体资格而从事期货经纪业务的B．不具备从事期货交易主体资格的客户从事期货交易的C．单位或

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