选择题:在一次高层领导的会议上,对于如何提高员工工作效率的问题,存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中,哪种说明提出者所持的是权变理论?

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题目内容:

在一次高层领导的会议上,对于如何提高员工工作效率的问题,存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中,哪种说明提出者所持的是权变理论?

A.应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属

B.应该努力培养员工的归属感

C.应该为下属的发展创造机会,排除障碍

D.应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

随着下属人员的成熟由较低转为较高,管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整?

随着下属人员的成熟由较低转为较高,管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整?A.管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。B.管理者应改进沟通以

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团队和群体都有共同目标,群体的共同目标是成员共同工作的结果,而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()

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当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐,而同时外部有良好机会时,可以采用下面哪种战略?

当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐,而同时外部有良好机会时,可以采用下面哪种战略?A.防御型战略B.多种经营战略C.增长型战略D.扭转型战略

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主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得( )

主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得( )A.具体、技术性很强B.抽象、战略性很强C.模糊、技术性很强D.具体、战略性很强

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“吾虽望子之久,犹恐耽著此经,不能放下”是()的话。A.慧思B.省念C.智者D.延沼

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