题目内容：
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。
A．平衡各地区劳动力市场的供求水平
B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位
D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益
E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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对事关职工切身利益的重大事项,如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为(
对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为（ ）。A．审议建议权B．审议通过权C．审议决定权D．评议监督权
( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A．首因效应B．光环效应C．投射效应D．刻板印象
( )是现代培训活动的首要环节。
（ ）是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评估C．培训计划设计D．培训方法选择
运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有（ ）。A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花赞时间较少
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．行业协会