题目内容：
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A．劳动法律法规
B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
以下属于劳动保护费用的有( )。
以下属于劳动保护费用的有（ ）。A．工伤认定费用B．工伤医疗费用C．工伤评残费用D．工伤保险费用E．工伤人工费用
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。A．由高到低B．由大到小C．由优到劣D．由难到易E．由上到下
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（ ）。A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。A．及时性B．节约性C．适应性D．合理性
以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。
以下关于工作丰富化的说法错误的是（ ）。A．促进员工综合素质的提高B．有利于提高岗位的工作效率C．增强员工在生理、心理上的满足感D．使员工完成任务的内容和手段发生变更