题目内容：
战略性人力资源管理中（）这一工具，其作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。
A 战略地图
B 人力资源管理计分卡
C 数字仪表盘
D 目标管理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：战略性人力资源管理中（）这一工具，其作用是明确了衡
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
内部网关协议RIP是一种广泛使用的基于______的协议。
内部网关协议RIP是一种广泛使用的基于______的协议。A．链路状态算法B．距离矢量算法C．集中式路由算法D．固定路由算法
战略性人力资源管理中的核心概念是（）。
战略性人力资源管理中的核心概念是（）。 A 战略匹配 B 战略制定 C 战略整合 D 战略执行
关于战略的三个层次的说法，正确的是（）。
关于战略的三个层次的说法，正确的是（）。 A 竞争战略有时又称为经营战略，它主要回答如何进行竞争的问题 B 组织战略主要回答到哪里去竞争的问题 C 职能战略主要回
如果某段代码简明、易懂并且注释准确没有歧义,那么我们说此代码具备______。
如果某段代码简明、易懂并且注释准确没有歧义，那么我们说此代码具备______。A．正确性B．清晰性C．规范性D．一致性
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。 A 创新战略 B 成本领先战略 C 客户中心战略 D