选择题：下列活动中,不属于西蒙的决策阶段的是( )。

关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。A．人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系D．薪资分级是为了保证企

下列关于商品流通企业库存作用的表述，错误的是（ ）。A．获取规模经济B．平衡供应和需求C．保障不确定需求D．掩盖管理中的问题

一定时期内。一种商品的需求量变动对于它的相关商品的价格变动的反应程度，称为（ ）。A．需求弹性B．需求的交叉弹性C．供给弹性D．供给的交叉弹性

商品流通企业人力资源开发的任务包括（ ）。A．适应工作与劳动力的变化B．提高竞争力和效率C．节省企业成本D．维持稳定的工作标准E．增加企业的员工数量

按照迈克尔波特的观点，下列情形中，买方讨价还价能力较弱的是（ ）。A．买方相对集中并且大量购买B．所购商品属于标准化商品C．买方的行业转换成本高D．买方掌握供应商的充分信息