题目内容：
企业定员标准正确的说法是（ ）。
A．设备定员
B．岗位定员
C．综合定员
D．比例定员
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：企业定员标准正确的说法是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响C．培训教师的素质与培训内容不符D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E．规划中的培训内容没有得到受训员
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。A．人体利用B．工具和设备设计C．多作业分析D．工作条件的改善E．工作地布置
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A．性质任务B．职责权限C．岗位关系D．劳动环境E．员工社会关系
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。A．态度、价值观B．基本能力C．解决问题能力D．技能水平
以下关于工业工程的说法错误的是( )。
以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。A．研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新C．研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法D．研