选择题:工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。 自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、价值观B.基本能力C.解决问题能力D.技能水平 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于工业工程的说法错误的是( )。 以下关于工业工程的说法错误的是( )。A.研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C.研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法D.研 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
场地拓展训练可以对团队在( )方面得到收益和改善。 场地拓展训练可以对团队在( )方面得到收益和改善。A.变革与学习B.杰出领导C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法规的不足 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
劳动关系调整的方式包括( )。 劳动关系调整的方式包括( )。A.劳动合同规范的调整B.企业内部劳动规则的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案