题目内容：
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。
A．偏重保护
B．优先保护
C．平等保护
D．全面保护
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选择题：对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗而不是直接辞退,属于()劳动者权益。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A．内容B．方法C．手段D．实质
心理测试包括()。
心理测试包括（ ）。A．能力测试B．能力测试、人格测试C．能力测试、人格测试和兴趣测试D．人格测试
人员录用的主要策略有( )。
人员录用的主要策略有（ ）。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式
以下关于工作说明书的说法正确的是( )。
以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。A．内容可繁可简B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历是由工作经验和学历条件构成的D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
以下关于工作时间的说法错误的是( )。
以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月标准工作时间为20.92天B．用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D．劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间