共用题干某部件加工的时候,设计尺寸10mm(误差为+0.010,-0.005),通过随机检验,经过计算已经知道:样本平均值和公差中心重合,s=0.00...

共用题干某部件加工的时候,设计尺寸10mm(误差为+0.010,-0.005),通过随机检验,经过计算已经知道:样本平均值和公差中心重合,s=0.00...

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2011年6月5日,M公司收到其子公司2010年现金发放的股利820万元,从M公司的角度看,这属于由()活动引起的资金收入。A:筹资 B:投资 C:分红 D:分

2011年6月5日,M公司收到其子公司2010年现金发放的股利820万元,从M公司的角度看,这属于由()活动引起的资金收入。A:筹资 B:投资 C:分红 D:分

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下列各项关于质量认证的说法,正确的是()。A:在质量认证中,通常把产品的采购者称为“第一方” B:在质量认证活动中,第三方与第一方、第二方存在行政上的隶属关系和

下列各项关于质量认证的说法,正确的是()。A:在质量认证中,通常把产品的采购者称为“第一方” B:在质量认证活动中,第三方与第一方、第二方存在行政上的隶属关系和

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对象专业化的优点是()。A:缩短产品加工路线 B:增强率间之间的联系 C:对产品品种的变化有较强的适应性 D:管理工作简单

对象专业化的优点是()。A:缩短产品加工路线 B:增强率间之间的联系 C:对产品品种的变化有较强的适应性 D:管理工作简单

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在企业所制定的技术标准中,最基本和最具有指导意义的是()。A:基础标准 B:方法标准 C:安全标准 D:产品标准

在企业所制定的技术标准中,最基本和最具有指导意义的是()。A:基础标准 B:方法标准 C:安全标准 D:产品标准

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对于组织管理人员来说,上级委托给下级一定的权力,使下级在一定监督之下,具有决策权和行动权,这种行为是()。A:任命 B:聘任 C:分工 D:授权

对于组织管理人员来说,上级委托给下级一定的权力,使下级在一定监督之下,具有决策权和行动权,这种行为是()。A:任命 B:聘任 C:分工 D:授权

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企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本成本和()来选择资金来源的最佳结构。A:筹资渠道 B:筹资方式 C:筹资数量 D:筹资风险

企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本成本和()来选择资金来源的最佳结构。A:筹资渠道 B:筹资方式 C:筹资数量 D:筹资风险

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下列各项中,属于工作分析的分析阶段的主要任务的是()。A:审查工作信息 B:分析工作结构 C:形成结果阶段 D:应用反馈阶段

下列各项中,属于工作分析的分析阶段的主要任务的是()。A:审查工作信息 B:分析工作结构 C:形成结果阶段 D:应用反馈阶段

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在质量管理领域,考虑1.5倍漂移,六西格玛表示产品的不合格率不超过()。A:1.5% B:3.4% C:1.5ppm D:3.4ppm

在质量管理领域,考虑1.5倍漂移,六西格玛表示产品的不合格率不超过()。A:1.5% B:3.4% C:1.5ppm D:3.4ppm

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六西格玛管理的流程包括界定、测量、改进、控制和()。A:管理 B:调整 C:投资 D:分析

六西格玛管理的流程包括界定、测量、改进、控制和()。A:管理 B:调整 C:投资 D:分析

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( )是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度 B.职业资格证书制度 C.促进就业制

( )是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度 B.职业资格证书制度 C.促进就业制

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下列有关职业病认定条件的说法,不正确的是( )。A.所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生 B.放射性物质所引起的疾病不属于职

下列有关职业病认定条件的说法,不正确的是( )。A.所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生 B.放射性物质所引起的疾病不属于职

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外部培训与开发的机构包括( )。A.全日制大中专院校 B.成人高等院校 C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构 D.社会力量办学 E.岗外培训开发

外部培训与开发的机构包括( )。A.全日制大中专院校 B.成人高等院校 C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构 D.社会力量办学 E.岗外培训开发

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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化

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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额(  )的标准向劳动者加付赔偿金。A.40%以上80%以下

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额(  )的标准向劳动者加付赔偿金。A.40%以上80%以下

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根据以下材料,回答89-92题嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问...

根据以下材料,回答89-92题嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问...

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根据以下材料,回答85-88题前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这...

根据以下材料,回答85-88题前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这...

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使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有(  )。A.老张是一个自尊心很强的人 B.老张的最近的心情不是很好 C.劝他的人是一名呼吸系统的医学专家 D.之前已经有

使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有(  )。A.老张是一个自尊心很强的人 B.老张的最近的心情不是很好 C.劝他的人是一名呼吸系统的医学专家 D.之前已经有

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共用题干由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,...

共用题干由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,...

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下列关于组织干预的说法错误的是()。A:组织干预的潜力很大 B:组织干预是基于对组织因素的研究 C:组织干预实行简便 D:职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具

下列关于组织干预的说法错误的是()。A:组织干预的潜力很大 B:组织干预是基于对组织因素的研究 C:组织干预实行简便 D:职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具

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