选择题:防护栏杆应采用( )条纹标示。 题目分类:一级建造师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 防护栏杆应采用( )条纹标示。 A 黑白 B 红黄 C 黑黄 D 红黑 参考答案: 答案解析:
项目施工过程中,可能发现在地质资料中未发现的软土层,而应进行软土地基处理等工作,使施工进度延误,这种风险属于风险类型中的 项目施工过程中,可能发现在地质资料中未发现的软土层,而应进行软土地基处理等工作,使施工进度延误,这种风险属于风险类型中的( )风险。 A 工程环境 B 组织 C 分类:一级建造师 题型:选择题 查看答案
根据《建设工程勘察设计管理条例》的规定,建设工程勘察、设计单位除对建设工程勘察、设计的质量负责外,必须依法进行建设工程勘 根据《建设工程勘察设计管理条例》的规定,建设工程勘察、设计单位除对建设工程勘察、设计的质量负责外,必须依法进行建设工程勘察、设计,严格执行( )。 A 项目批准文件 B 城市规划 分类:一级建造师 题型:选择题 查看答案
根据《建设工程工程量清单计价规范》附录C的规定,属于安装专业工程特有的措施项目是( )。 根据《建设工程工程量清单计价规范》附录C的规定,属于安装专业工程特有的措施项目是( )。 A 大型机械设备进出场安拆 B 压力容器和高压管道的检验 C 安全文明施 分类:一级建造师 题型:选择题 查看答案
根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》(SL 62―94),工程蓄水前水泥灌浆施工应完成( )以下各灌区的接缝灌浆及其验 根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》(SL 62―94),工程蓄水前水泥灌浆施工应完成( )以下各灌区的接缝灌浆及其验收工作。 A 设计洪水位 B 校核洪水位 C 分类:一级建造师 题型:选择题 查看答案
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方 某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。 A 职位分类法 B 职位等级法 C 分类:一级建造师 题型:选择题 查看答案