题目内容：
劳动资源稀缺性的属性包括( )．
A．暂时的稀缺性
B．绝对的属性
C．相对的稀缺性
D．永久的属性
E．消费劳动资源支付手段的稀缺性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：劳动资源稀缺性的属性包括( ).
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )(A)必须与企业集体合同的精神一致(B)保持企业人力资源制度规划的动态性(C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同(D)必须在国家劳动法律，法规的大
职业道德对职业技能的作用表现为( )(A)统领作用(B)支撑作用(C)促进作用(D)决定作用
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劳动定额的基本表现形式有( )。A．工时定额B．现行定额C．产量定额D．计划定额E．设计定额
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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况
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（ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向