题目内容：
劳动定额的基本表现形式有( )。
A．工时定额
B．现行定额
C．产量定额
D．计划定额
E．设计定额
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：劳动定额的基本表现形式有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( ).
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
（ ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标B．中高级管理岗位重保障C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围D．非关键岗位重激励E．销售提
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为( )。
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为( )。A．第一阶段的初步挑选B．第二阶段的深度筛选C．精选D．第一阶段的材料挑选E．第三阶段的最终甄别
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( ).
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )．A．34小时B．36小时C．38小时D．40小时