题目内容：
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有（ ）。
A．它重在产出和贡献
B．考评的标准较难确定，操作性差
C．目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D．它具有长期性和显现性的优点
E．它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
在招聘员工时,()是一项重要的考虑因素。
在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。A．学历B．工作经历C．个人特点D．身高E．貌像
经济结构一般包括的内容是( )。
经济结构一般包括的内容是（ ）。A．产业结构B．交换结构C．技术结构D．消费结构E．分配结构
( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级B．工作等级C．劳动定额D．计件单价
如果你必须在下列事项中作出选择,目前你最担心的事情是( )。
如果你必须在下列事项中作出选择，目前你最担心的事情是( )。A．个人发展前景B．完不成工作任务C．公司发展前景D．工资收入降低
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
简述制定员工培训计划的步骤和方法。