多选题：关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。

题目内容：

关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。

A A年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚

B 年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励

C 在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

D 企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式

E 年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制

参考答案：

答案解析：

关于工伤保险待遇的说法，正确的有（）。

关于工伤保险待遇的说法，正确的有（）。 A 一次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定 B 劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担 C 停工留薪

分类：中级经济师题型：多选题

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