题目内容：
培训需求分析中的人员分析包括()。
A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析
参考答案：
答案解析：
选择题：培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
心尖部触及舒张期震颤最常见于A 二尖瓣狭窄 B 二尖瓣关闭不全 C动脉导管末闭 D主动脉瓣狭窄 E室间隔缺损
心尖部触及舒张期震颤最常见于A 二尖瓣狭窄 B 二尖瓣关闭不全 C动脉导管末闭 D主动脉瓣狭窄 E室间隔缺损
培训与开发需求分析的方法包括()。A:观察法 B:任务分析法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法
培训与开发需求分析的方法包括()。A:观察法 B:任务分析法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法
增高后1~2周恢复正常的心肌梗死的化验报告A ALT B白细胞计数 C CPK D AST E LDH
增高后1~2周恢复正常的心肌梗死的化验报告A ALT B白细胞计数 C CPK D AST E LDH
增高可持续1~3周的心肌梗死的化验检查A ALT B白细胞计数 C CPK D AST E LDH
增高可持续1~3周的心肌梗死的化验检查A ALT B白细胞计数 C CPK D AST E LDH
男性，50岁，因发作性胸前区疼痛1个月入院，静息心电图V4、V5、V6 ST段压低＞2mm, T波倒置，行冠脉造影检查各冠脉血管光滑，无狭窄血流通畅，最可...
男性，50岁，因发作性胸前区疼痛1个月入院，静息心电图V4、V5、V6 ST段压低＞2mm, T波倒置，行冠脉造影检查各冠脉血管光滑，无狭窄血流通畅，最可...