选择题:近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种

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题目内容:

近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么?

A.企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化。

B.企业当中的正式沟通渠道不畅通,员工感到不安全。

C.企业内部近期将要进行大的调整。

D.员工中很大比例的人原来是国企中的员工,一直有传小道消息的倾向。

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德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )

德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )A.自我人B.复杂人C.社会人D.经济人

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某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:()

某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:()A.把太多的时间花在亲自出来各种事情上,没有做好对下级的授权工作B.很可能同时存在A与C两方面的问题C.未对任务的完成给予应

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知觉和归因对管理工作具有重要作用,因为知觉有利于管理者全面地看问题,归因有利于管理者深入地看问题。()

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群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。()

群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。()

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有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述,你所同意的是:( )

有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述,你所同意的是:( )A.增加了劳资协调的可能性。B.提高了企业管理和管理理论的科学性。C.为作业方法和作业定额提供了客观依据。D.以上三者都是

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